“师带徒”薪火相传，“传帮带”桃李芬芳。为不断提高青年职工的专业水平和综合素质，推动人才队伍建设，日前，二公司总部及所属各项目相继开展了2024年新分大学生“师带徒”协议签订仪式，帮助新员工厚植沃土、搭桥铺路，营造出比学赶超、竞相进步的浓厚氛围。

仪式中，新员工们逐一介绍了个人基本情况、学术专业背景以及未来的职业规划等，充分展现了他们对未来工作的期待和希望通过“师带徒”机制快速融入团队，不断获得自我提升的信心。老员工结合自身丰富的工作经验和专业知识，给予各位新员工入职前期的一些建议和指导，强调职业发展的重要性，鼓励新员工在工作中保持学习的热情、勇于接受挑战，努力在岗锻炼，早日成长为可堪大用之才。

本轮活动共签订师徒协议五十余份，涉及技术质量、经营管理、设备物资、测量等多个领域数个业务，采取“一对一”精准培养模式，将“课堂”搬到日常工作、生活各个环节，在思想教育上“传”，在工作生活上“帮”，在业务技能上“带”，为其解难释惑，助力新员工快速提升专业技能，练就“真本领”。青年职工纷纷表示将坚定信心，立足岗位，扎扎实实学技术、勤勤恳恳干工作，在学习与实践中不断提高自身能力水平。

二公司将把“师带徒”活动作为人才培养的重要载体，发扬“传帮带”的优良传统，真正传出实才、帮出实效、带出实绩，培养一批多技能、复合型年轻的人才队伍，助力公司高质量发展。