8月19日，西藏公司通过线上线下相结合的方式召开了新员工座谈会。西藏公司在家领导班子成员出席会议，共同倾听新员工入职以来的感受，协调解决工作生活中的困难，面对面进行深入交流，探讨未来职业发展。

会上，新员工们积极发言，分享了他们入职一个月来的体会和感受，不仅表达了对未来职业发展的憧憬和期望，还就西藏公司现阶段的发展提出了自己的建议和看法，也坦诚地提出了在工作中遇到的困惑和挑战。

与会领导认真聆听了新员工们的发言，并给予了积极回应。他们结合自身工作经验和年轻员工的思想动态，为新员工们提供了宝贵的工作建议和职业发展方面的指导。他们强调，持续学习与创新是企业发展的重要动力，鼓励新员工们保持好奇心与求知欲，不断提升自己的专业技能和综合素质，以更好地适应西藏公司快速发展的需求。

此次座谈会深入贯彻西藏公司“人才强企”战略，将思想教育与业务能力培养深度融合，为新员工提供了一个表达自我、交流学习的平台。同时也有助于进一步掌握新员工入职以来的思想动态，帮助他们更好走好职场道路，也有助于加强职工与企业双向沟通，帮助他们更好地融入企业文化、明确职业方向、实现个人价值，共同推动企业高质量发展。