党纪学习教育开展以来，水电三局党委牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标任务，以“四强化四抓实”举措一体推进《中国共产党纪律处分条例》学习、贯通学习《国有企业管理人员处分条例》，高标准高质量开展纪律党课、警示教育、解读培训、调查研究、推动发展等，使党纪学习过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，把学习成果转化为干事创业的动力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

强化思想认识，抓实组织领导。印发《水电三局党委党纪学习教育实施方案》，从科学系统谋划部署、原原本本学习领会、扎扎实实检查整改、认认真真督导指导4方面，细化9项重点工作任务，以“1方案+1台账”形式制定党纪学习教育详细路线图及说明书，以“挂图作战”方式推动重点任务落实，确保方向不偏、标准不降，推动党纪学习教育全面铺开、稳步开局。成立党纪学习教育工作专班，组建综合组、机关组、宣传组3个工作组，明确工作职责，健全联络沟通机制，建立问题答疑机制，构建“统筹领导、分工协作、协同推进”的工作格局，领导班子成员带头推进，总部部门、各二级单位和所属党支部协同落实，做到了领导、力量、责任“三个落实到位”，确保督导全流程、全覆盖。

强化精读细悟，抓实学习贯彻。公司党把学习贯彻《条例》作为党纪学习教育的首要任务和工作主线，以上率下、示范带动，通过党委会“第一议题”、理论学习中心组等形式及时跟进学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示、《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》等内容79项。两级党组织举办读书班累计38天覆盖1811人次，领导班子成员带头领学、带头研讨233人次，深化对《条例》的学习把握、理解运用和自觉践行，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加深刻把握国资央企的新使命新担当。186名党组织书记讲授纪律党课覆盖3742人次，营造党纪学习教育浓厚的“讲学研”氛围。各基层党支部常态化开展支部党员大会前“《条例》微讲堂”活动500余次，1500余名党员依次担任讲师，在党员大会前开展5分钟《条例》讲堂，推动全体党员更深度参与《条例》学习。举办党纪学习教育警示教育会，集中观看警示教育片38次，开展“严守党纪党规 筑牢廉洁防线”党纪学习教育警示教育95次，进一步坚定理想信念、增强法纪意识。建立共联共享、共建共促常态化机制，统筹辅导讲座、学习培训、业务交流、属地融合等，创新形式到红色教育基地、廉洁警示教育基地、工程项目建设一线开展互动式、主题式对标学习交流活动50余次，引导广大党员、干部感悟红色精神、牢记党纪党规，学习提升基层组织力和发挥党员战斗力作用，促进科技创新、产业发展、探索路径、开拓新局、党的建设等方面取得的成效，不断把党纪学习教育引向深入，助力公司创新驱动发展。

强化学用结合，抓实成果成效。公司党委把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果衔接起来，与国资委党委巡视、审计署审计和股份公司对公司审计反馈意见整改落实及自查自纠工作统筹起来，同推动企业高质量发展融合起来，与“双引双建”党建工程一体联动，同向发力、同频共振，每项措施都成为推动各项工作高质量发展有力抓手。生产经营分析会、项目管理提升三年行动启动会和项目管理年会突出“全过程管控、全要素管理、全链条监督”，把制度宣贯、核心条款解读贯穿其中，加强教育提醒，筑牢风险防线，大力护航建设“廉洁工程”。完成5家二级单位党委常规巡察和经济责任审计、19个重点项目巡察和经营管理监督审计，召开2023年度审计、巡察问题整改追责会，高质量做好巡察审计整改“后半篇文章”。坚持统筹兼顾，两手抓两促进，有机融合、协同推进，抓好人才队伍建设、科技创新、质量安全、深化改革、项目管理、风险防控等各项工作，把党纪学习教育同深化“我为群众办实事”相结合，坚持“事不在小、关键在办”的态度，积极回应职工关切，办实事解民忧，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

强化督导指导，抓实跟踪问效。公司党委持续拓展主题教育领题调研经验做法，运用“四下基层”工作制度，围绕党的建设、全面监督、合规经营、风险管理等13个主题，领导班子成员前往分管单位、分管业务、分管部门就工作思路、工作重点、突出困难、制约瓶颈等调研督导30余次，理症结、提对策、解难题。建立上下贯通的指导工作体系和定期报告定期总结的督导工作机制，印发9期工作提示，深入基层一线对23家单位进行“飞检”，了解掌握党纪学习教育进展情况，总结亮点特色，发现问题及时纠偏，推动党纪学习教育扎实有序开展，不断提升工作实效。依托“七位一体”融媒体矩阵宣传阵地，进一步办好理论宣传“微课堂”，以视频、图文等形式，全面、多角度展示公司党纪学习教育的部署、进展及成效，提升党员干部对党纪学习教育的知晓度和关注度，在潜移默化中接受党纪学习教育。