双向赋能促提升——第五工程公司坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持上下联动内外协同推进“党建赋能联动提升”专项行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动


发布日期:2024-07-����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������29 信息来源:五公司 作者:蔡亮亮 尹月 字号:[ ] 分享

自“党建赋能联动提升”专项行动开展以来,在公司党委的统筹下,第五工程公司党委高度重视、率先部署,确定了“五个一”的工作思路,即“一主题、一思路、一理念、一原则、一目标”,以“七聚七联”方式丰富党组织活动载体和拓展品牌内涵,激发党建工作理念创新、机制创新、方法创新,与共建单位党组织之间对标对表、互联互动,强优势、补短板、固基础、促提升,达到1+1>2的效果,全面提高基层党建工作整体水平。

周密组织,落实推动有速度

在公司党委提出结对共建工作的思路后,第五工程公司党委高度重视、第一时间响应,前期在公司党委的指导下,坚持问题导向和结果导向,认真思考、积极探索,以线上线下相结合的方式,把“小事”做实,把“细节”做细,坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展的主题,以“双引双建”对标年为契机,着力在“引”的纵向延伸和“建”的横向联动上下功夫,认真落实“七聚七联”的具体要求,分别与勘测设计研究院、广宁矿业公司开展结对共建,实现了以党建互联共建促发展共赢的目标。

第五工程公司党委在正式结对前期与两家单位围绕如何开展结对工作进行多次交流沟通达成工作共识,并于2023年6月5日在公司党委及各二级单位的见证下,三家单位在成都举行了“党建赋能联动提升”结对仪式。当月末,第五工程公司党委赴广宁县与广宁矿业公司党委签署结对共建协议书,结对仪式的顺利举行,为专项活动高质高效开展作了有力铺垫和坚强保障。

知责履责,结对联动有做法

为扎实有效推进“党建赋能联动提升”专项行动,探索结对共建联动有力举措,第五工程公司党委与结对单位经多次会议讨论,及时组织制定结对共建工作计划,围绕“七聚七联”的内容和意义,集思广益、细化措施、明确责任,制定了切实可行、力求实效的结对共建任务清单,确定每月至少开展一项活动。通过明确工作协调部门和工作联络员,根据工作计划和任务清单推进各项联建活动有序开展。

一年以来,以推动党建机制创新为有效载体,三家单位党委及下属11个党支部之间联合内容丰富的联建活动。

2023年6月21日,第五工程公司港务区项目党支部与设计院第一党支部、江河公司党支部赴陕西省富平县开展“赓续红色血脉,学思践悟建功”红色主题党日活动。

2023年6月29日,广宁矿业公司和第五工程公司广宁项目党员赴周其鉴纪念馆开展“传承革命先烈红色精神 新思想凝聚奋进新力量”七一主题党日联学共建活动。

2023年7月10日,第五工程公司鲁山项目党支部与勘测设计研究院党委以“聚焦作风建设联抓,促进项目廉洁共建”为主题开展结对联建活动,设计院纪委书记、工会主席以“让清正廉洁之风常驻党员干部心间”为题讲授专题党课。

2023年7月24日,第五工程公司、设计研究院、广宁矿业公司三家单位签订《廉洁项目共建承诺书》。

2023年8月21日,广宁矿业公司机关党支部和第五工程公司广宁项目党支部党员干部共赴广宁县税务局共同参观学习“清廉机关”建设与党建标准化建设工作。

2023年8月15日,第五工程公司西安片区项目与设计院江河党支部、第一党支部组织党员干部赴杨震廉政教育基地参加主题实践并开展廉洁知识竞答活动。

2023年9月、11月,三家共建单位举办了入党积极分子、党务干部培训班,互联互动更加紧密频繁。

实现共建后,从“单兵作战”到“联合作战”,更具有“打硬仗”的优势,共建之前仅靠自身资源开展工作,共建之后能够整合多方资源,能够发挥各自优势,以党员为纽带核心,共同应对处置急难险重问题,为更好服务中心工作提供坚强保障。通过双方联合开展形式多样的共建活动,增进了各支部党员的认识了解和业务交流,促进了党员的团结互助,实现了党员的共同发展和共建单位工作质效的整体提升。

创新创效,党建引领有合力

“党建做实了就是生产力”,三家单位聚焦中心工作联动,结合实际情况对工作目标进行明确,积极协调各方党员干部主动担当作为。勘测设计研究院技术专家深入成都久隆项目,与第五工程公司就项目履约过程中的经营和技术问题开展交流沟通和技术答疑,解决现场管片混凝土配合比问题。广宁矿业公司技术专家深入第五工程公司广宁项目,与项目技术人员就长距离运输廊道钢桁架运输及吊装方案开展技术指导交流。通过解决结对双方发展中的实际问题,推进项目高质量完成各阶段施工进程。同时,第五工程公司分别与勘测设计研究院、广宁矿业公司通过建立结对共建微信工作群,在多方面增强日常工作交流。过程中及时分享对基础工作管理、党建载体应用、党员队伍培训等方面的经验做法,为结对双方党务干部学习提升搭建平台,为建立“党建赋能联动提升”长效机制做好工作铺垫。

通过结对共建活动,党支部党建工作由传统的自主学习、党员参与,走向了对外开放、全员参与,由单纯理论学习转向党建与业务双融双促,党建活动内容与形式更加丰富,形成相同价值目标取向、达成一荣俱荣共识,营造“一家人、一家亲”的和谐氛围。通过共建的“走出去”和“引进来”,共建单位间相互交流好的工作思路与方法,为自身工作增加“优秀基因”,整合了优质资源,达到共建双方互助双赢的目标。

共画同心圆,聚力谱新篇。第五工程公司党委将携手勘测设计研究院党委、广宁矿业公司党委,在公司党委的引领下,以“双引双建”提升年为契机,认真落实集团公司、公司工作会议部署要求,坚持和加强党的全面领导,坚持稳中求进,发挥各党组织的优势,进一步拓展“党建赋能联动提升”专项行动的内涵和形式,坚持“一条心”的思想,凝聚“一盘棋”的共识,形成“一股绳”的合力,不断优化完善运行机制,切实增强工作实效,充分彰显结对共建的时代价值,实现基层党建工作一起抓,改革发展一起干,服务职工一起上,让高高飘扬在基层一线的党旗更加鲜艳。

 





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